那曲市圆满完成专职人民调解员配备工作

为认真贯彻落实《中共西藏自治区委员会办公厅西藏自治区人民政府办公厅印发〈关于进一步加强新时代人民调解工作的意见〉的通知》《西藏自治区司法厅、财政厅、人力资源和社会保障厅关于印发〈专职人民调解员配备工作方案〉的通知》等文件精神，根据全区、全市坚持和发展新时代“枫桥经验”暨调解工作推进会部署要求，在市县两级党委、政府的大力支持和有关部门的积极配合下，4月30日我市完成专职人民调解员选任配备工作。

一、聚焦指标要求，确保聘任到位

按照专职人民调解员配备工作方案要求，市、县两级司法行政机关加强统筹调度，经过全面摸底统计，全市至少应配备322名专职人民调解员。并会同两级人社部门历时两年开展了23批次的招聘、选聘活动，实际完成招选聘共计334人，其中招聘210人、选聘124人。招聘工作中，坚持公开透明、择优录取原则，严格把控公告公示、报名资格审查、笔试面试等各个环节，招聘的210人中，本科学历54人、大专学历156人，有效解决了本地一部分大学生就业问题；选聘工作中，通过自主报名、民主推选、针对性考察等方式，从“五老人员”“两代表一委员”、双联户户长以及复退军人等具有一定威望和群众基础，且兼备矛盾纠纷调解经验的社会各界人士中进行选聘，有效提升了调解工作的即战力。

二、聚焦岗前培训，确保能力胜任

市、县两级司法行政机关坚持以实战、实用、实效为导向，以“干什么学什么、缺什么补什么”为出发点，认真统筹、积极开展专职人民调解员岗前培训工作，通过邀请相关专家及法治实务工作者，从法律依据、调解的定义、调解的种类、调解的原则、调解的方式、调解的技巧以及调解案例分析等方面，进行专业化、职业化、实战化授课，不断促进新聘专职人民调解员尽快进入工作角色，为其熟悉业务、胜任岗位奠定了良好基础。截至目前，市、县两级共计举办岗前培训29次，参训405人次，实现了岗位培训全覆盖。

三、聚焦配备科学，确保发挥实效

市、县两级司法行政机关坚持“哪里有群众，哪里就有调解员”，秉承人尽其才、做到专职专用，及时将新招录并培训合格的专职人民调解员，安排到市、县、乡三级“一站式”矛盾纠纷调解中心以及基层一线各类人民调解组织中任职，尽快融入到当地群众身边，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，发挥好专职人民调解员维护基层和谐稳定“第一道防线”作用。据统计，自2022年开展专职人民调解员配备工作以来，全市334名专职人民调解员共参与调处化解矛盾纠纷1404起，调解成功1329起，调解成功率达94.69%，涉及金额9462.47万元，申请司法确认案件789件，带动提高了调解工作专业化、规范化水平，专职人民调解员促和谐作用初步显现。

解决矛盾是根，为民服务是本。下一步，那曲市司法行政系统将进一步完善专职人民调解员管理机制，充分发挥专职人民调解员维护社会稳定的基础性作用，全力打造一支政治过硬、业务精通、公道正派、作风扎实的人民调解队伍，提升基层矛盾纠纷化解实效，为那曲长治久安和高质量发展营造和谐稳定的社会环境。